实习报告
风雨过后就是彩虹
------实习报告之深圳之行
报告人：翟红如
一、刚来之时
夜的奔波，我们于29号下午一点来到了现在所在的这个147电子有限公司。公司的规模不是很大，它的生产
厂房是租赁这里的工业区的。我们一下大巴，就迎面过来了一个上了年纪约莫有50岁左右的老者和一个20
岁左右的年轻人，经过带我们来的就业办老师的介绍，我们才知道一个是公司的苏经理，一个是我们03届
的师兄。他们很热情地和我们握手，给我们介绍这个公司的概况。然后由专人带领我们去宿舍，把行李放
置好以后，我们18个人就被召集在一起，接受这个公司为新进厂的员工所安排的培训。发给我们的员工培
训手册上详细介绍了这个公司的主要产品以及一些公司的规定，我们终于知道所谓的电子厂就是生产手机
和数码电器所使用的锂离子电池的。
四天的培训时间里，由公司生产部的各个主管和拉长给我们做了简单的培训。我们18个来自大专院校的
学生全部被安排在了生产部做普通工人。先接受为期三个月的基层锻炼，等我们熟悉了这里以后，再开始
慢慢进入公司的基层管理，慢慢往上发展。
其实在来这里以前，在学校的现场招聘会上，报名来147电子有限公司的就有将近200人，但是因为名额
有限，学校就让各个系里推优。我们系书记当时找我，说这个公司招聘储备干部的，你去吧，这个公司是
我们学校白书记一手联系的，应该不会太差，有很好的发展前途。正好那时我和同学正在为去不去杭州那
边而犹豫，主要是怕那边不可靠。这样一来，我们就很自然地选择了这个147电子有限公司，想必学校不会
欺骗我们的。书记让我找人，我就介绍了我们班的3个和旁边隔壁班的4个。我们经济管理系一共过来了9个
，还有一个是已经毕业的学哥，也是被书记推荐过来的。
我们18个人，除了我们经济管理系的9个。其他几个来自另外的三个系。一看他们写的简历。我才知道原
来来这里的各个都是在学校里很出色的同学，有协会会长、班长、学生会主席、团支书等等，每个人的名
字前都加了很多批注，呵呵，都是精英啊！我们的相会真的是147把我们联系在了一起。
大家都很好，我们10个女生被分到了一个宿舍，住的是上下铺。还可以，唯一不习惯的就是哪个床板晃
得厉害，我住的是上铺，每次上去的时候，都特害怕，没有一点安全感。宿舍里什么也没有，放衣服的柜
子箱子没有，桌子椅子没有。但是我们大家谁也没有去计较这些，而是马上去购置了一些生活必须品，开
始把我们临时的家安置在这里，开始了在这里的生活。
刚来的时候，我们都是满腔热情，踌躇满志，刚从学校走出来的大学生，哪个不是意气风发？我们都准
备在这里好好干一番事业，如果这里适合我们发展的话，可以给我们一个发展自己的舞台的话，我们都想
让各自的能力在这里得到发挥，给这个公司奉贤我们的激情和才智。听说其他系的一个男生当初在学校的
时候就发出了“非147不来”的豪言壮语。
二、进入车间
7月2号，生产部的陈经理把我们分配到了不同的车间，当天下午，各个车间的拉长带领我们参观了各个
车间的操作流程和各个工序的制作流程。然后让我们在7月3号早上8点到车间报到。
我和我们班的一名女同学还有其他系的一名女生被分到了制片车间负极后段。同被分到制片车间的还有5
个人，3个在正极车间。另外2个男生也在我们负极车间前段。刚进入车间的时候感觉什么都是稀奇好玩的
，尽管车间真的很嘈杂，但是想必当时被新鲜感冲昏了头，所以什么也没有感觉出来。
7月3号进的车间，拉长把我们分配到了车间统计那里，由她给我们安排具体的工作岗位。我和一一在我
们现在的班组里，她拍平，我刺铆，我们班的哪个同学被分到了对班工作，和我做一样的岗位，都是刺铆
。说真的，我到现在都还不喜欢这个岗位，虽然刚开始的时候我觉得很好奇，觉得很好玩很有新鲜感，但
是等到那个新鲜感一过，每天都让我重复这么无聊这么机械没有创意的工作时，我就失去了那份耐性。本
来在学校的时候我就不是一个文静的小女生，什么“静如处子”的词根本和我不沾边，我就是一个坐不住
的人，但是来到这里，一天要坐12个小时，期间也没有什么课外活动啦，真的很苦闷，这样的感觉是我在
车间工作一个月后强烈真实地感觉到的。那时候甚至一度想有要放弃的念头，一直在思考自己是不是真的
不适应这样的工作？真的很苦闷也很彷徨。
说真的，车间的同事们对我们都很友好。所谓的同事都是年龄比我们小的孩子们，他们来自内地偏远地
区，有的孩子很小就出去打工，工龄都好几年了。他们的平均学历停留在中专和初中的水平上，有的孩子
根本就没有上过学，连自己的名字都不会写。但是他们对人都很真诚，没有什么私心，也没有那么多心眼
去和别人勾心斗角，因为在这里他们都是计件的，干的多就挣的多，所以在某些岗位或多或少会存在一些
利益之争。不过一般情况下，这些问题都出在上了年纪的女人之间，也许是因为她们都结婚的缘故，知道
养家糊口不是一件容易的事情，所以特别珍惜一分一毛。这个我可以理解。在外打工的人背井离乡谁生活
的也不容易，都是为了多挣两个钱，回家过生活去，所以有时候我觉得那些孩子很了不起。他们用自己的
劳动在源源不断地获得财富，然后把自己辛苦赚的钱寄回家去。
我注意了他们车间的管理结构，每个车间都有一个主管，在主管下面有2--4个拉长，至于为什么在这里
叫做拉长，我并不是很了解，好象这个称呼是从台湾那边传过来的。每个拉长下面有分为几个小组，有夜
班和白班的，每个小组里面有一个组长和一个统计，组长负责安排生产，统计主要负责制作报表和领取物
料和发放物料等日常工作，我觉得统计就像是一个管家，呵呵，自己发明的称呼。每个车间有一个总的车
间统计，负责打印文件传达上级指示和精神这样的工作。一般这样的工作都由女孩子来担任，并且还是漂
亮的女孩子来做。我想她们有时候还会有公关方面的原因吧！反正漂亮的女孩子在哪儿都吃香。她们所从
事的统计工作一点也不辛苦，就是只有白班，没有夜班，一天工作时间8个小时。相对那些生产线上的工人
，这工作轻松多了。
我其实不害怕吃苦，但是我不喜欢做自己不喜欢做的事情。说实话，我根本对电池这个行业没有兴趣，
现在还在147呆着，一方面因为领导对自己很好不想辜负别人对我的期望，另一方面我也不想半途而废，我
现在的想法就是既然选择留下来就多学点东西，学习一些核心的技术，对的起自己在这里的每一天。那工
作太脏了。我也想和别的女孩子一样干净清爽，可是工作岗位却决定我每次回到宿舍都成了一个“烧火丫
头”。我现在还在这个岗位上，我已经习惯了脏和累，也习惯了每天十几个小时的工作强度，也许习惯了
就好了吧！已经没有那么多的想法，只想在自己的岗位上把工作做好。
态度决定一切，不是吗？
三、思想斗争
我真的曾经矛盾过，我一直在想，我是否真的适合这个工作。因为我压根就不是太喜欢这个行业，我从
小就不喜欢物理和化学，也不喜欢什么反应和实验，我想从事的是销售行业的和新闻行业的工作，并且在
这方面我也有热情和激情，可是实在没有想到自己真正从事的第一份工作竟然是和自己愿望中相差得天壤
地别的工作。这是其一。
其二，我不喜欢这么枯燥和乏味的工作，在这里没有激情没有创造力，只是按部就班地重复着那些动作
，没有一点挑战性。工作时间还很长，我没有时间去做自己喜欢的事情，比如说去做运动。去打篮球去跑
步去花时间学习我的英语。每天都要付出十几个小时在工作上，剩下的时间就只有吃饭睡觉了。什么课外
活动也没有，我这么喜欢活动的人哪受得了啊。
第三，我吃饭很挑剔。我不吃猪肉，不吃冬瓜，不吃葫芦，不吃洋葱，就吃素菜。可是在猪肉这么贵的
这些日子里，每次都会有肉的影子存在。虽然我不是回族人民，但是食堂的阿姨早就把我当一个回族姑娘
看待了。我也没有办法，在家里的时候是被我妈妈惯坏了。来这里以后再也不会有人像妈妈那样迁就我了
。很多次，我都感觉自己很委屈，毕竟一个人在外面，过的这么不习惯是需要一些日子去适应这样的生活
的。所以很多次我都直接准备好超市里卖的一小包的榨菜，中午或者晚上就着米饭吃。
主要的原因就是这三点了，很多次我想要不就离开吧！真的那时候在心理上有一种很失败的感觉。说不
清楚原因。我并不喜欢刺铆，一点也不喜欢。现在也不喜欢，现在是习惯了，习惯了就适应了。我刺铆的
速度很慢，怎么样也赶不上师父，我的小姚师父速度是相当的快，我很羡慕。在这方面我也很自卑，虽然
我也一度告诉自己每个人都有所长有所短，但是我性格是很好强的，轻易不愿意甘为人后。并且只要别人
可以做到的事情自己同样也可以做到。对自己要求这么严格，一旦达不到自己的目标就会有挫败感。
之所以犹豫，是不想干什么都半途而废，不想让别人看不起我们这些大学生。认为我们吃不了苦，干不
了脏活累活，可以说是这个原因让我一直干到现在，支撑我去做得更好更完美。还有就是苏经理对我们非
常好，他对我们的成长付出了很多心血和精力，我不想让他失望。也不想因为自己的离开而去伤害那些关
心和帮助我们的人，人是要学会感恩的。别人对你好，我们肯定要对得起别人对我们的这些信任。就是在
这吃1年或两年的苦，对于人生几十年来说，又算得了什么呢？还可以在这里学到很多东西，积累起来很多
工作经验，将来去别的单位应聘的时候可以作为自己的资力证明。当然现在我的想法是最好不要离开147公
司了，我这个人是很看重感情的。我相信公司会重用能者的，如果我做的真的很优秀，我相信自己不会被
埋没。如果将来公司不能很好地为我提供一个发展的平台，我在这里再也不可能进步了，我的离开是谁也
阻挡不了的。人往高处走，水往低处流！我还是会感谢培养过自己的领导的，当然我相信这个公司不会轻
易放走人才的，我不希望有离开的那一天！
之所以到最后坚定下来不走，是因为苏经理说的那些话。他说了，是我们的AQ（逆商）太差，经不起逆
境的折磨和打击，还有就是我们自己自找烦恼，本来可以让自己快乐地生活的，却偏偏选择了让自己难过
。为什么做不回原来的自己，完全是自己的原因，生活中你可以选择烦恼，但更有权利去选择让自己开心
地度过每一天，要有正确的心态。兴趣是可以培养的，不是谁一生来什么都会的，不要逃避，不要做逃兵
，要坚持自己的选择，去面对生活中的每一天。这些话我都仔细思考了。说的很对，老人家吃过的盐毕竟
比我们吃过的饭多。何况陈安之也说过，和成功的人在一起可以借鉴一下他们成功的经验，让自己少走弯
路，迅速到达成功的殿堂！留下来是要吃苦的，我已经做好了吃苦的准备。并且我不怕吃苦，我也不怕犯
错误，我会坚强一点，让自己变的更强大，任何人都打不倒我。就是要勇敢地去挑战自己的极限，我还年
轻，有的是机会。就是要让自己的青春过的与众不同。要做就做最好！
加油！红如！
四、问题和反思
我毕竟是学企业管理专业的，从小到大也做了将近10年的班长。因此在这里在我们147公司的基层管理中
也发现了很多问题。比如说基层管理野蛮粗暴，不讲究策略和方法，强制性要求员工去执行不合清理的规
定，逼着员工在没有办法的情况下自离。我是为那些走了的老员工而感同情的，为公司而感到可惜，培养
一个熟练的专业人才多不容易，却偏偏还要逼着他们离开147，他们谁是心甘情愿地离开的呢？都是被这些
不合理的规定没有人性化关怀的基层管理者给逼走的，这都是公司的损失。企业没有了人，马上就会变成
“止业”。为什么还没有引起领导的重视？也许这就是苏经理招我们过来做基层领导的原因吧！但是他一
个人重视，没有其他部门的合作怎么行呢？一个人的力量毕竟是有限的。我愿意和苏经理一起努力去改善
这种状况。
现在我正带着一个班组，我还是干着刺铆的工作，名义上多了一个组长的头衔，我很清楚组长的职责。
首先就是为你的员工服务的，要为你的员工创造一个充满活力的氛围，让她们身心愉快地工作。其次，要
调动大家的积极性，把大家团结起来。每个人如果是一颗珍珠的话，我就是一颗穿珍珠的线，只有把大家
团结起来，我们才可以发挥我们最大的团队效应。
我不想让别人看不起我们班组，我相信我们班组的每一个成员和我想的一样。我现在没有能力去改变整
个基层管理的不良状况，但是我会用自己的行动去感染别人，等有一天我有了能力可以去改变的时候，我
会视我的员工如珍宝，让更多的人才留下来为我所用！
五、主动的力量
进入车间两个月的时候，我再也做不住了。我直接问拉长，为什么那么小气，我们宿舍的姐妹们都参加
过公司每周一早上为激励员工士气而举行的拔河比赛了，为什么不让我参加？我这么高的个子，吃的也不
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