日前，国内知名的人力资源服务商前程无忧进行了第六次职业女性调查。前程无忧分别选取了25岁以下、26~30岁和31~35岁各200位职业女性为调查对象，调查发现随着职业女性经济自由度的提高，女性在职业目标和职业价值取向呈现日益多样化的趋势。与此同时，近七成职业女性对自己的工作现状不满意，超过一半的女性认为自己的工作在两年内不会有很大起色。
25岁：收入重要，自由更重要
在受访的200位不足25岁的职业女性中，尽管73%的人工作年资不足三年，但是却有61%的人有在三家以上企业服务的经历。对于这些经济条件和教育程度优于父母的80后女性，她们不愿再像她们的父母一样“以工作为唯一的奋斗目标和人生乐趣，当企业裁员或者辞退他们时却束手无策”。
30岁：多重角色，转型困难
在企业组织中，26~30岁成为承上启下的关键一代。受访的200位26~30岁的职业女性有68%的人已婚，45%的人已育。她们中的大多数以“职业升级”或“职业转型”为首要目标。生活中的多重角色让她们要么为更高的职业目标拼搏，要么打算放慢工作节奏，转变职业方向。
35岁：工作是生活的必须，享受工作就是享受生活
受访的200位31~35岁的职业女性是最愿意把时间和精力花费在工作上的人群。这一代人无疑有着更高的忠诚度和更好的职业习惯，成熟的职业技能和处世态度也让她们在职业表现上更有胜算。
