□今报记者 霍者/文图辉县网bXb`nE{ L+~
    “洗浴也是一种文化。从古至今，洗浴的发展大致经历了四个阶段，最初就是单纯的沐浴洁身；后来是在洁身的基础上，增加了游戏和趣味性；第三个阶段是让沐浴具备了休闲功能；如今已经发展到第四个阶段，使沐浴更具有广泛的兼容性。”郑州丰乐园大酒店分管热带雨林温泉水疗馆和马拉湾海浪浴场的副总经理付林安，提到洗浴文化便神采飞扬，滔滔不绝。
/pN8U} pd走出国有企业后与水结缘
Y"i!^~WB#CtbW    付林安，郑州人，生于1953年，17岁参军，23岁加入中国共产党。27岁退伍，被分配到省外事车队负责车辆调度，1980年国际饭店筹备开业时，调任他为国际饭店部门经理。1999年初，由于企业改制，时年46岁的他办理了内退手续。
(nq vk*L2B/v&NE1Jl    1999年3月，丰乐园大酒店董事长宋丰强向付林安发出招贤邀请。至此，付林安加盟丰乐园这个大企业，开始了他的“玩水”生涯。“当时的丰乐园规模还不算大，但经营项目很全，吃、住、娱乐、洗浴样样都有。”付林安回忆起当初的情景仍然记忆犹新，“在酒店熟悉了一段时间后，董事长就安排我去管理洗浴部，职务是总经理助理。洗浴部作为酒店的配套设施，初步具备了休闲、保健的功能，但浴种还很单一，同行多。”直至2003年“非典”之后，热带雨林温泉水疗馆盛大开业，丰乐园一举走上了专业化、个性化的SPA水疗理念之路，掀起了省会郑州温泉洗浴的时尚风潮，付林安随之升任酒店副总经理，一心扑在了热带雨林温泉水疗馆这个风行欧美的全新的大型洗浴项目上，与水结下了不解之缘。
4L ?K T|&f t~充分发挥无穷的团队力量
%a^;J*h ] `0S    付林安表示，如果说热带雨林温泉水疗馆为大家提供了一个相对静态的休闲度假场馆的话，那么黄河谷·马拉湾海浪浴场的开业，则为大家创造了一个体验水上世界动感刺激的主题乐园。
T(E-M8[|{Ye    黄河谷·马拉湾海浪浴场位于郑州北郊的黄河滩区，利用黄河大堤取土留下的废弃坑塘开发建起。该浴场面积10万平方米，是目前国内最大的人造海浪浴场，2007年7月21日开业迎宾，主要经营时间集中在每年的五月至十一月。
F8\9@J7a    付林安介绍，马拉湾海浪浴场于2007年4月奠基破土动工，到7月开业时，只经历了短短的三个月时间，这体现了董事长干事创业的魄力，呈现了丰乐园企业的精力、智力、毅力、财力，展现了丰乐园整个团队的信心、决心、恒心。
A
w qw/n l4s.I}/Ep    从最初的洗浴部到热带雨林温泉水疗馆，再到后来的马拉湾海浪浴场，作为一个个水项目的带头人，是如何面对和适应这一次次洗浴内容的升级和变革的？“在不断学习和提高自己专业知识的前提下，把握好员工队伍建设，培养和锻炼一支过硬的管理队伍。”付林安说，热带雨林温泉水疗馆开业时，是把原来洗浴部的人马全部带了过去；马拉湾海浪浴场开业时，多数中坚力量都是从热带雨林温泉水疗馆抽调过去、充实到各个岗位上的。付林安“两个牌子，一个班子”的创新提法，为丰乐园打造了一支精干高效、朝气蓬勃的水项目专业团队，使人力资源价值得到很好的发挥。
NC5E8INw&S培养更多接班人续写精彩
7Q7V-Ll9EiW yI Iz    在员工心目中，付林安是一个什么样的人？
]*vIF$`    热带雨林温泉水疗馆二楼服务员姜伟伟是该馆刚开业就加盟进来的一名员工。她说：“论年龄付总是我们的长辈，除了感觉他人很慈祥外，工作上也很有方法，而且他能用他的工作方法带领我们成长，在员工中非常具有威信和感召力。”辉县网'J Ip gP
    面对记者，付林安讲述了他的工作之道。“与这些年轻人相处，在工作中我们是同事，但生活中他们是晚辈。所以在起到模范带头作用的同时，我更注重培养和提高他们的工作能力，给他们提供锻炼学习的机会，摆事实，讲道理，多鼓励，少责备，恰当地指出他们的不足，并教给他们正确掌握处理问题的办法。”付林安表示，作为部门主要负责人，还要勇于承担领导责任，让员工在工作中寻找快乐，在快乐中认真工作。辉县网e(o-B+E~|
    今后的工作目标是什么？付林安说：“坚持原则，做好工作，争取为企业培养出更多的优秀管理人才，为丰乐园事业贡献自己的力量。”辉县网 r
wC$d4Q@