——从今年干部选拔看辉县市委的用人导向
“自古空谈多误国,从来实干能兴邦”。翻阅波澜壮阔的历史画卷，纵观风云变幻的世界格局，我们会发现：一个民族的繁荣昌盛，一个国家的兴旺发达，一个政府的奋发有为，都能从这句话中找到答案。因此各个国家、各级政府都注重从实干者中间选拔人才，充实干部队伍。
今年以来，新一届辉县市委领导班子为实现“跨越崛起，奋进全省20强”的奋斗目标，决定选拔一批德才兼备的干部充实副科级领导岗位。市委书记崔学勇明确提出：对“能干事、干成事、不出事”的优秀干部要坚决重用。
这次干部选拔，坚决重用那些在一线工作中敢于担当重任、勇于开拓创新、善于攻坚克难的干部。比如市委组织部王景强同志、城关镇李伟同志，在百泉复兴工程和西大街拆迁改造中勇挑重担，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，知难而进，迎难而上，苦口婆心、耐心细致地做拆迁户，尤其是“钉子户”的思想工作，赢得了他们的理解，为两大工程的顺利开展做出了积极贡献。
这次干部选拔，坚决重用那些踏实肯干、工作业绩突出的干部。比如林业局后备干部李建新从河南农大毕业以后，回到家乡从事营林工作，在二十一年的营林生涯中，他跑遍了我市的山山岭岭，沟沟坎坎，把足迹留在了大山深处，把青春贡献给了营林事业，用汗水谱写出一曲曲绿的赞歌，成为群众熟知的造林人。
这次干部选拔，坚决重用那些扎根基层、埋头干事的干部。比如吴村镇郭喜虎、黄水乡姜晓燕、西平罗乡冯香莲都是优秀的后备干部，他们参加工作以来，一直在基层乡镇工作，他们十几年如一日，在平凡的工作岗位上，不事张扬，默默奉献，将领导分配的各项工作开展的有声有色。
这次干部选拔，选出的是敢打敢拼、敢于碰硬者；选出的是埋头苦干、不事张扬者；选出的是默默无闻、无私奉献者；选出的是脚踏实地、求真务实者；选出的是成绩突出、不跑不要者；选出的是扎根基层、忘我工作者；选出的是人才，选出的是民意，更重要的是选出了干部群众对新一届市委班子的信任。
这次干部选拔影响深远，意义重大。对广大干部是一次很大的触动和震动，给他们提了一个醒：只会“死”读书，读“死”书，不会处理实际问题，这样的干部班子推荐肯定没份儿。只会跑上，不注重团结同志，没有群众基础，这样的干部过不了群众的推荐关。要想受到组织的赏识和重用，只有严格历练自己，靠实力、靠能力、靠本事，而不是靠关系、靠金钱、靠后门、靠资历。
这次干部选拔公道公平，风清气正。对跑官要官者来了一个“急刹车”，使一些“没根没底”、“草根平民”子弟走上领导岗位，破了“跑官”的梦，断了“要官”的路，有效遏制了干部选拔中的不正之风，进一步密切了党群、干群关系，得民心，顺民意。
这次干部选拔，凭实绩选干部，不让干事创业的人吃亏；凭民意用干部，不让老实人吃亏。使广大干部明白了不少道理：“跑上不如跑下”“求人不如求己”“跑官不如干事”“说功不如做功”。这是一种科学导向，更是一种正面激励，有助于把干部的精力和追求导入正确轨道，促进干部的健康成长，推进党的事业健康发展。
这次干部选拔，高高扬起了“肯干者不吃亏，老实人被重用”的风向标。这是一种用人制度的进步，更是一种崭新的选人用人理念。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。人选好了、用好了，我们的事业才会蒸蒸日上，“跨越崛起，奋进全省20强”才有希望。
